弊社は20歳代から60歳代までの社員が居り、世代ギャップを埋めるためにも仕事に限らないコミュニケーションをとても重要視しています。
それが今回の感染症問題でコミュニケーションが取りづらくなり、何かしないといけないと考えていた際にご提案を受けました。
大手企業さんでも取り組まれている事例を拝見したことで、社員全員が参加可能でありコミュニケーション課題も解決できそうなイメージを持てました。

実際にサービスを受けてみて、自粛中でも社員みんなで一緒に何かに取り組むことができたのはとてもよかったです。
これからの時代は、企業成長の前に社員の人間的な成長や心の成長機会を企業側が提供することが必要だと実感しました。

例えば運動も一人でやるのとチームでやるのではもたらされるのは全く違う感覚であり、それは一体感と言う「奇跡の瞬間」だと思っています。
みんなが同じ場を共有したというバックグラウンドがあることで関係性も深まり壁が取り払われ、それが仕事において新しいアイデアを生み出すことにつながっていくと考えています。

リモートワークが浸透したことでずっと一人で仕事をするようになり、常日頃から持っていたチームとしての一体感が失われがちだと感じていました。

Spomeeさんのサービスは移動や準備の時間を節約、また有効活用でき、また新型コロナウイルスへの感染のリスクも減らしながら安心安全に取り組め、さらにチームで行うことでコミュニケーションの場に転換できることはすごく大きなメリットだなと感じました。これからも継続して利用していきたいと思っています。

私が会社を立ち上げる前に約5年間自宅でフリーランスをしていた頃、仕事に没頭するあまり身体を動かさないので、肩こりや腰痛、体重増加に悩まされた時期がありました。
また、気分転換がないので精神的に病むことも多く、リモートワーク&デスクワークによる身体的、精神的な辛さは仕事に大きな影響を及ぼすことを実感していました。

社員も同じような状況で、繁忙期には全力で仕事に取り組むあまり体調を崩したりや自分を見失いかけている社員が多く出ていました。
エネルギー切れの状態で事業改善や社員の成長機会を作っても効果は出ないので、まずは精神を休めるためにも立ち止まる時間を作ってほしくSpomeeのサービスを利用しました。