【イベントレポート】HOnPro MEET UP@wework中洲
2019年04月24日
平成から令和への変わり目、いよいよ働き方も新しい時代に合わせて改革していくことが急務になってきました。
しかし、企業の経営者やバックオフィス担当者の方々にとって、まだ見ぬ働き方を形にしたり、
頭ではわかっていてもアウトプットしていくことは難しいようです。
だったらさまざまな分野のプロの力を合わせた改革支援サービスがあったらいいよね、
ということで誕生したのが社労士法人の株式会社アドバンスがつくった「HOnPro（ホンプロ）」。
社会保険労務士や弁護士、ITやヘルスマネジメントのプロフェッショナルによるチームで、
企業経営を健やかにするプロジェクトです。
2019年4月18日（木）、このプロジェクトのキックオフイベントがWeWork中洲にて開催されました。
Spomeeは“HOnProヘルスケア”としてサービス連携することを本イベントで発表させていただきました。
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イベントレポート
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HOnProプロジェクトって？
スピーカー：社会保険労務士法人株式会社アドバンス代表取締役社長伴芳夫氏
「HOnPro」を立ち上げたのは、いわゆる管理部門といわれるバックオフィスの
方々をサポートしていこうという考えからなのですが、そこに関わっていく
いろんな専門家同士が手を取り合えばより効率的かつ生産的なチーム体制に
なるのではないかということがあったんです。
「HOnPro」とは、
「本者」のプロフェッショナルと
「本物」のプロダクトサービスによる
「本気」のバックオフィス支援プロジェクト
をいろんな方と協力しながら、働き方改革を大きく前進させる支えになって、
新しい日本をつくっていくきっかけになるといいなと思っています。
大まかには以下の5つのグルーピングでスタートする予定ですので
この後それぞれの専門家の方々にお話ししていただきます。
・HOnProサポート：IT導入支援等
・HOnProセミナー：人材教育、研修支援等
・HOnPro給与：給与制度の設計、クラウド導入支援等
・HOnProヘルスケア：健康経営支援等
・HOnProスクール：学び直し、生涯教育支援等
HOnProサポート：AKASHIを活用したIT導入支援等
スピーカー：ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
法人サービス事業部門クラウドネットワークサービス営業部 営業推進部
渡邊謙人氏
今、企業で課題のひとつとなっているのが残業問題を中心とした勤怠管理では
ないでしょうか。「HOnPro」サポートは、そうした勤怠管理問題をスムーズ
にするシステム「AKASHI」を活用していきます。
「AKASHI」の主軸は、「すべてにおいてカンタンに」。
・ワンクリックで勤怠を確認
・ICカードやタブレットで打刻が可能
・コンプライアンスにも対応
・管理者・従業員双方にアラート通知
こうした機能で、現在バックオフィスの方々が頭を悩ませている問題の
ほとんどを一挙に解決できるのではないかと思っています。
実は、このシステムはHOnProサポートのために0からつくったのではなく、
ソニーの勤怠管理システムとしてすでに10年以上運用＆改善を積み重ねて
きたものなんです。
So-netという回線サービスで培った万全の保守体制や24時間365日監視の
セキュリティも魅力といえると思います。
勤怠を見える化することで残業が減るのはもちろん、
・工数管理ができるようになり、生産性が向上
・毎週バージョンアップし、日進月歩で変わっていく「36協定」に合わせてアラート
・システムを使うごとに貯まるポイントを福利厚生に活用など、多方面で役に立てていただけると思います。
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AKASHI
https://ak4.jp/
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HOnPro給与：Money Forwardを活用した給与制度の設計、クラウド導入支援等
スピーカー：株式会社マネーフォワード九州・沖縄支社 久保氏
給与制度の設計やクラウドを使った効率的な業務改善に取り組むのは
「Money Forward」。
個人向けの家計簿アプリ「Money Forward ME」は750万、「Money Forward クラウド」は3,000万人に利用されており、
「テクノロジーの力で中小企業の経営をもっと前へ」という考えを実現しているところです。
「Money Forward」が解決するバックオフィス7つの大罪
1.ネットバンク
2.通帳
3.請求書
4.給与明細
5.勤怠管理
6.経費精算
7.マイナンバー
バックオフィスに欠かせないこれらの要素をすべてクラウド化、
ペーパーレス化し、全社的に業務を効率化していこうというのが
大きな柱です。ワンクリックでの給与振り込みや年末調整もより
スムーズにできるはずです。
HOnPro給与でも、迷わない・間違えない・二度手間なしを合言葉に、
1.コスト・工数の削減
2.知識がなくてもOK
3.充実のサポート
といったメリットを大いに活用していただきたいと思います。
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Money Forward
https://moneyforward.com/
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HOnProセミナー：人材教育、研修支援等
スピーカー：弁護士・園田氏、碇氏
今は売り手市場といわれ、これからますます人手不足が深刻になりそうです。
それに際して、大切なのは人材採用ももちろんですが、採用した人の
ポテンシャルをいかに引き出し、どれだけ長く働いてもらえるかという点
でしょう。そのためにはそれぞれの社員を教育する前にバックオフィスの
担当者のみなさまへの研修も大切なんです。
HOnProセミナーでは、法律専門職による講義でチームと人の本気を引き出します。
・コンプラ向上コース：ハラスメント、情報管理等
・リーガルマインド向上コース：契約、労務管理等
・ビジネススキル向上コース：リーダーシップ、メンタルヘルスケア等
＜実施までの流れ＞
ヒアリング＜無料＞→研修計画・内容企画＜有料＞→教育研修の実施＜有料＞
商工会議所や民間でもセミナーを提供している企業はありますが、
HOnProセミナーであれば、法律の専門的な知識を前提とした内容である
ということと、企業にしっかりヒアリングをしてから行いますので
経営者が伝えたい内容を第三者の言葉で伝えることができる点も利点だと思います。
HOnProヘルスケア：Spomeeによる健康経営支援等
スピーカー：株式会社Spomee 取締役 鹿子木 弘
健康管理は個人の問題でありながら、経営者にとっても深刻な問題なんです。
現代日本は、いろんな病を抱えていて、例えば、花粉症や肩こり・腰痛、睡眠負債など
無縁という方の方が少ないのではないでしょうか。企業にとってもこれらの病に
悩む社員の経済損失は無視できない問題です。そして、おそらくほとんどの企業が
「気にはなるけど、ソリューションはまだまだ」というところではないでしょうか。
HOnProヘルスケアを担う（株）Spomeeは、“あなたの会社の専属トレーナー”
というスローガンで、東京・福岡の企業の健康経営をサポートしています。
個人に任せても今以上に良くなる可能性はそう高くありません。
会社の経済損失を軽減するために社員のためにトレーナーをつけてみませんか。
すでに導入した実績のある企業では、「過去最高の売り上げをたたき出した」
「新卒採用の追い風に」「健康経営優良法人の資格を取得できた」など、
うれしい声が聞こえてきました。
Spomeeのウェルネストレーニングでは、
・食事
・運動
・睡眠
の3大要素に関して、ヒアリング、改善提案までしっかり寄り添い、
某パーソナルトレーニングジムのようにしっかりコミットしていきます！
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Spomee
http://spomee.jp/
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ここで紹介したほかにも、会計事務所の方々やプロフェッショナル人材の
シェアリングサービスを展開する企業の方々がこれからの働き方改革に
対して提案できることを話され、1時間半強の会は熱気冷めやらぬムードで幕を閉じました。
また2019年５月にはHOnProExpoと称して２日間のイベントを開催されることが発表されました。
もしご興味のある方はHOnPro WebサイトやSpomeeまでお問い合わせください。
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「HOnProExpoⅡ」
2019年5/16（木）・17（金）10：00〜17：30
会場：福岡市中央区舞鶴2-2-11 富士ビル赤坂8階（アドバンス内）
参加費：お一人様2,000円（税込）
出展企業：SONY、Money Forward、BIZREACH、OBC、MIZUNO、Paymeほか
https://honpro.co.jp/expo2/
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