Our Mission

世界中の働く人を
ご機嫌にする

我々は、心と体が満たされ余裕があり誰かの手助けができる状態を「ご機嫌」と言っています。

ご機嫌な状態は日々の積み重ねで出来上がり、ご機嫌な状態を維持することで仕事やプライベートは充実します。

ご機嫌な人と組織を作るために様々なサービスを展開しています。

Issue

時代の変化に伴う問題

チーム力と心身が活性するプログラムを提供することで、時代の変化に伴う問題を解決しながら、個の力を組織の力へと変えていきます。

  • 社内コミュニケーションの希薄化
  • 心身不調
  • 帰属意識の低下

日々のパフォーマンスを維持・向上するには、自身の心と身体、会社や家庭(チーム)の関係性が良好であることは欠かせません。
ですが、世の中多くのビジネスパーソンは業務を優先するあまり、それを忘れてしまっています。それは企業も同様です。
持続的な企業成長を支えるのは「人」であり、それを支えるのは「心・体・関係性」です。
心・体・関係性の充実は一般的に「健康の3要素」「ウェルビーイングな状態」とも言われますが、多くの企業ではこれらを自己管理・自己責任としていることが多く見受けられます。 
その状態で企業と人は成長ができるでしょうか?当社では変化の多いこの時代に、より強い組織と健康を得るためのプログラムを独自開発し提供しています。                         

Service

Spomeeのプログラム

会社行事プロデュース

会社行事
プロデュース

社員総会、新入社員歓迎会、忘年会などの会社行事に組織活性コンテンツをご提供します。 社内運営の負荷を下げつつ、イベント効果を最大化できます。

健康経営優良法人コンサル

チームビルディング
イベント

組織づくりに特化したイベントやワークをご提供します。
あらゆる環境(オフィスやオフサイト環境)やタイミングで実施可能です。

健康経営優良法人コンサル

健康経営優良
法人コンサル

経産省の「健康経営優良法人」の認定に向けたコンサルティングです。
認定に向けた書類作成から実施までをサポートします。

Case study

導入企業

導入企業 導入企業
  • 体と心にアプローチし
    人間的な成長も促せる

    シスココンサルティング株式会社
    代表取締役 大井広行 様

    弊社は20歳代から60歳代までの社員が居り、世代ギャップを埋めるためにも仕事に限らないコミュニケーションをとても重要視しています。
    それが今回の感染症問題でコミュニケーションが取りづらくなり、何かしないといけないと考えていた際にご提案を受けました。
    大手企業さんでも取り組まれている事例を拝見したことで、社員全員が参加可能でありコミュニケーション課題も解決できそうなイメージを持てました。

    実際にサービスを受けてみて、自粛中でも社員みんなで一緒に何かに取り組むことができたのはとてもよかったです。
    これからの時代は、企業成長の前に社員の人間的な成長や心の成長機会を企業側が提供することが必要だと実感しました。

  • 共有の場を持つことが
    社員の心と体の健康に繋がる

    アップスフライヤージャパン株式会社
    カントリーマネージャー 大坪直哉 様

    例えば運動も一人でやるのとチームでやるのではもたらされるのは全く違う感覚であり、それは一体感と言う「奇跡の瞬間」だと思っています。
    みんなが同じ場を共有したというバックグラウンドがあることで関係性も深まり壁が取り払われ、それが仕事において新しいアイデアを生み出すことにつながっていくと考えています。

    リモートワークが浸透したことでずっと一人で仕事をするようになり、常日頃から持っていたチームとしての一体感が失われがちだと感じていました。

    Spomeeさんのサービスは移動や準備の時間を節約、また有効活用でき、また新型コロナウイルスへの感染のリスクも減らしながら安心安全に取り組め、さらにチームで行うことでコミュニケーションの場に転換できることはすごく大きなメリットだなと感じました。これからも継続して利用していきたいと思っています。

  • 立ち止まることは
    精神のストレッチになる

    株式会社キャッチアップ
    代表取締役 江頭竜二 様

    私が会社を立ち上げる前に約5年間自宅でフリーランスをしていた頃、仕事に没頭するあまり身体を動かさないので、肩こりや腰痛、体重増加に悩まされた時期がありました。
    また、気分転換がないので精神的に病むことも多く、リモートワーク&デスクワークによる身体的、精神的な辛さは仕事に大きな影響を及ぼすことを実感していました。

    社員も同じような状況で、繁忙期には全力で仕事に取り組むあまり体調を崩したりや自分を見失いかけている社員が多く出ていました。
    エネルギー切れの状態で事業改善や社員の成長機会を作っても効果は出ないので、まずは精神を休めるためにも立ち止まる時間を作ってほしくSpomeeのサービスを利用しました。

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About us

代表取締役 松尾嘉比古

代表取締役松尾嘉比古

総合IT企業やSaas企業で営業・ディレクター・プロデューサー職を経験。サラリーパーソン時代に環境やライフステージ変化に伴う自身のメンタル課題に直面すると共に、チームコミュニケーションの重要性を痛感。同様の課題を持つ企業や働く人の存在を知り、(株)Spomeeを設立。

取締役/エグゼクティブコーチ 山縣亜己

取締役/エグゼクティブコーチ山縣亜己

広告宣伝・マーケティング領域を専門に、外資系大手広告代理店、ユニリーバ、リーボック代表を務めた後にSpomee取締役に就任。
心と体の健康に深く関心があり、国内外のヘルスケア資格を数多く取得。エグゼクティブコーチ。

会社名
株式会社Spomee / スポミー
住所
東京都渋谷区恵比寿2-30-1-10F
経営メンバー
代表取締役 松尾 嘉比古
取締役 山縣 亜己
設立
2018年10月
連絡先
info@spomee.jp
メンバー保有資格
理学療法士・健康運動指導士・メディカルヨガインストラクター
メディカルピラティスインストラクター・栄養士・中医薬膳師
関係会社
ブルータグ株式会社 テックビー株式会社
所属団体
一般社団法人 東京経営者協会

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2022年4月吉日
株式会社Spomee 代表取締役 松尾嘉比古